Analyses organisationnelles

La gestion organisationnelle nécessite parfois un regard externe pour étudier et offrir ses recommandations sur diverses problématiques.

Ainsi, voici quelques exemples d’analyses:

  • L’analyse de secteurs spécifiques ou de l’ensemble de votre organisation pour des besoins liés à sa restructuration, au reclassement salarial du personnel ou à d’autre contextes nécessitant une analyse approfondie des modes de fonctionnement;
  • L’analyse du système d’emploi de votre organisation;
  • L’analyse et l’implantation d’un plan de communication organisationnelle;
  • L’analyse, la rédaction et le soutien à l’implantation de politiques et procédures administratives;
  • Le développement et l’implantation d’un programme d’appréciation du rendement de votre personnel;
  • Etc.

N’hésitez pas à nous contacter pour tout besoin d’analyse organisationnelle.